Révélez les meilleurs candidats, rapidement et simplement

Outil de gestion de candidatures et tunnel de conversion de candidats

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  • Tunnel de conversion candidats

    Proposez à vos candidats une expérience unique de candidature qui transforme votre marque employeur.

  • Outil de gestion de candidatures

    Véritable "CRM candidat", impliquez recruteurs et managers dans le process de sélection des candidats

  • Site carrière disponible en 1 clic

    Administrez simplement votre site carrière avec des contenus et les informations clés pour les candidats.

  • Analytics et data de recrutement

    Améliorez votre manière de recruter en capitalisant sur les données de trafic des candidats.

La clé pour rendre votre process de recrutement efficace

Le déploiement de TalentView se fait en quelques minutes, sans intervention technique.

Nous aidons et accompagnons les candidats lors de leur process de candidature.

Proposez aux managers de s'impliquer dans le process de sélection des candidats.

Des supports de candidature adaptés à tous les appareils

Mettez votre image au coeur de l'expérience candidat.

Calculez votre retour sur investissement sur vos opérations de recrutement.

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Un candidature simplifiée

Lorsque l'on se place du point de vue candidat, l'expérience de candidature est essentielle dans le processus de recrutement. A l'image des tunnels de conversion de site marchands en ligne, TalentView propose un tunnel de conversion de candidats en 3 étapes clés. Directement relié à l'outil de gestion de candidature, ce tunnel vous permet de convertir chaque candidat en futur salarié.

Présentez votre entreprise en vidéo

Renforcez votre marque employeur auprès des candidats en mettant en avant vos interviews et vidéos métier. Le candidat peut visualiser ces contenus directement dans le process de candidature, quelle que soit sa source de provenance (Job-board, site entreprise...)
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Evaluez les candidats simplement

Renforcez votre marque employeur auprès des candidats en mettant en avant vos interviews et vidéos métier. Le candidat peut visualiser ces contenus directement dans le process de candidature, quelque soit sa source de provenance (Job-board, site entreprise...)
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Découvrez les candidats en vidéo

Proposez à vos candidats de se pitcher en vidéo pour accompagner leur CV. C'est directement le futur manager qui invite le candidat en vidéo à effectuer ce pitch : Créer de la proximité avec le candidat tout en découvrant qui il est : la clé d'un recrutement efficace.
Tester le tunnel candidat

Un ATS performant pour tous

La solution de pré-qualification vous permet de trier et évaluer les candidats en un clic, quelque soit votre rôle dans l'entreprise (chargé de recrutement, RH, Manager, opérationnel terrain...)

Une offre complète

Dédiée aux différents types de recruteurs et aux différents profils métiers.
+ 0 Recruteurs par mois
  • Candidatures illimitées
  • Annonces illimitées
  • Multi-diffusion
  • Accès Managers et opérationnels
  • Vivier de candidats
  • Gestion du cycle de vie des candidats (refus, invitation entretien...)
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