Recrutement

Comment améliorer vos recrutements avec la méthode AARRR ?


Le parcours de candidature est très ressemblant au parcours d’achat sur un site e-commerce. En tant que recruteur, vous avez tout intérêt à considérer vos candidats comme des clients. En effet, un candidat satisfait devient ambassadeur de la marque, au même titre qu’un client. Découvrez dans cet article la méthode AARRR qui permet d’identifier le […]


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L’importance des statistiques dans les Ressources Humaines


“Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas” Le recrutement de nos jours Aujourd’hui le métier de recruteur est un métier qui englobe une palette très large et variée de missions. Le RH est également un Commercial, un Marketer et un Spécialiste de la RGPD. Cette fonction “multi-casquettes” présente de nombreux avantages. Elle permet […]


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Comment augmenter le taux de conversion des candidats ?


Selon RegionsJob, 67% des candidats sont davantage sollicités en 2019 qu’en 2018. Le recrutement est devenu une compétition autant pour les candidats que pour les entreprises. Se différencier devient un atout majeur pour attirer les candidats et augmenter le taux de conversion. Cette tendance ne diminue pas même en période de crise sanitaire où les […]


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Comment mesurer la satisfaction candidat dans un processus de candidature ?


Le NPS, Net Promoter Score est l’un des indicateurs de satisfaction le plus utilisé. Celui-ci permet d’appréhender le niveau de satisfaction globale des clients par rapport à une marque. TalentView l’a intégré afin que nos clients puissent évaluer l’efficacité de leur processus de candidature. Apple, Google, Microsoft… les plus grandes marques au monde utilisent cet […]


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Les techniques Marketing utilisées dans le recrutement


Et si un candidat était aussi important qu’un client ? En effet, l’acte d’achat est très similaire à l’acte de candidature. Comme on dit, entre déposer une CB et déposer un CV, il n’y a qu’une seule lettre qui change ! Le tunnel d’achat est presque identique au tunnel de candidature en ligne. Les techniques utilisées en […]


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Pourquoi faut-il soigner le processus de candidature ?


Le saviez-vous : 65% des candidats sont insatisfaits des processus de candidature et gardent une mauvaise image de l’entreprise ? En effet, un processus de candidature efficace de nos jours est : simple, rapide, innovant et interactif.  Le recrutement est devenu un enjeu marketing et un candidat doit être considéré comme un client. Il est […]


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Comment prendre la parole en ligne en tant que RH ?


En cette période de confinement, les réseaux sociaux sont davantage sollicités car ils facilitent la communication. La situation est urgente car il faut trouver une solution pour recruter les stagiaires et/ou alternants pour la rentrée.  Dans cet article, nous allons vous donner des astuces pour mettre à profit cette situation et booster votre communication auprès […]


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Réussir sa campagne de recrutement stagiaires et alternants à distance


Suite aux mesures annoncées par le gouvernement en lien avec le COVID-19, le quotidien de chacun se retrouve bouleversé. De nombreuses entreprises continuent leur activité en télétravail. Il faut s’adapter à ces nouvelles consignes, mais la vie continue ! Tout comme le recrutement de vos futurs stagiaires et alternants qu’il ne faut pas mettre en […]


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Quels sont les avantages à s’équiper d’un site carrière ?


Aujourd’hui plus que tout, si vous recrutez, il est primordial de disposer d’un site carrière. Celui-ci étant la vitrine de vos campagnes de recrutement. Il sert à attirer les candidats, les informer sur votre culture d’entreprise et surtout dynamiser votre marque employeur. Tous sont des atouts à ne pas négliger pour augmenter son taux de conversion […]


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Comment choisir un ATS en 3 étapes


L’utilisation d’un ATS permet d’améliorer et de gérer son processus de recrutement. L’outil prend le relais sur le recrutement mais permet également de porter votre Marque Employeur. On peut dire que l’ATS est idéal pour gagner du temps tout en dynamisant son image d’entreprise. Cependant, avec la multitude d’ATS sur le marché, il est parfois difficile de […]


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