Qui de mieux pour en parler que notre client Diptyque ?




On avait peu de visibilité et peu de suivi. Aujourd'hui on ne perd plus de candidats, ils vont au bout du processusAurore Spreutels - HR Development Project Manager


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Leur campagne est un succès grâce à ces trois points :


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  • Actions en masse 2
  • Des statistiques personnalisées et précises 3

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En parler c'est bien, pouvoir le mesurer c'est mieux



De visibilité en + des
contenus marque employeur


Gain de temps de
présélection des candidats


Des candidats satisfaits de leur expérience de candidature
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