Qui de mieux pour en parler que notre client La Redoute ?




Notre enjeu c'est recruter plus vite et cet outil  nous permet de répondre à cette problématiqueDavid Lamy - DRH La Redoute (france & International)


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Leur campagne est un succès grâce à ces trois points :


  • Implication des managers dans le process de recrutement 1
  • Une expérience candidat à la hauteur d'une expérience client 2
  • Réduction considérable du temps de recrutement 3

Place aux chiffres !

En parler c'est bien, pouvoir le mesurer c'est mieux



De visibilité en + des
contenus marque employeur


Gain de temps de
présélection des candidats


Des candidats satisfaits de leur expérience de candidature
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