Retour d'expérience : Tape à l'oeil

Découvrez comment ils ont gagné 4 semaines sur leur process de recrutement grâce à TalentView



Notre process de recrutement est passé de 12 à 8 semainesDorothée Haudebourg - Tape à l'Oeil

Les 3 points clés débloqués

Un process de candidature ultra simplifié

1

Une mise en lumière des soft skills des candidats

2

Une gestion fluide d'un grand volume de recrutements

3




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Vous avez déjà un ATS ? Tape à l'Oeil et d'autres clients aussi : nous sommes complémentaires et on vous explique pourquoi
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