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Contexte de la campagne

Sagis Asset Management gère les actifs de familles et d’institutionnels et offre des prestations d’Ingénierie patrimoniale et de Family Office.

Jusqu'à présent, les cadidatures étaient traités directement au format papier.

Dans le cadre du recrutement d'un responsable communication, Sagis a utilisé TalentView pour identifier les meilleurs candidats.

Dispositif utilisé

Sourcing
Sourcing
Career
Site carrière
Video manager
Vidéo Manager
Scoring
Scoring
Video candidate
Pitch Candidat
Ats
Gestion des candidatures

Performance des campagnes de recrutement

103
Candidats
47
CV déposés
58%
candidatures avec CV + vidéo
4
entretiens menés

ROI Sagis

+ 230 %
candidatures
2x
moins d'entretiens
70%
de temps en moins pour recruter

Retour d'expérience

"L'utilisation de TalentView dans notre processus de recrutement nous permet d'être plus efficace et rapide dans la sélection des candidats.

La vidéo de présentation des candidats permet de mieux identifier les meilleurs profils et d'évaluer leurs capacité à s'exprimer et à échanger.

L'outil de sélection des candidats nous a permis de trier très rapidement les profils et de faire intervenir les opérationnels directement dans le choix des candidats."

Sagis avatar
Foucauld Delannoy
DG adjoint
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