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Notre enjeu, c'est recruter plus vite et cet outil nous permet de répondre à cette problématique

David Lamy - DRH (France & International) chez La Redoute

Le plus de TalentView c’est de pouvoir interagir avec nos managers et les candidats directement via la plateforme

Margaux Grassart - Talent Acquisition Manager chez DejBox désormais Refectory

Nous avons maintenant amélioré le taux de rebond des candidats

Arié Berrebi - Senior Manager Talent Acquisition chez Dentego

Il n’y a pas une fonctionnalité clé, c’est la présence de plusieurs fonctionnalités dans un seul outil qui fait la force de TalentView

Agathe Boillot - Attraction des Talents, Relations Ecoles & QVT chez Picard

On avait peu de visibilité et peu de suivi. Aujourd'hui on ne perd plus de candidats, ils vont au bout du processus.

Aurore Spreutels - HR Development Project Manager chez Diptyque

Ils en parlent mieux que nous

" Notre enjeu chez La Redoute c’est recruter plus vite et cet outil nous permet de répondre à cette problématique "

" Il n’y a pas une fonctionnalité clé, c’est la présence de plusieurs fonctionnalités dans un seul outil qui fait la force de TalentView "

" On avait peu de visibilité et peu de suivi. Aujourd’hui on ne perd plus de candidats, ils vont au bout du processus "

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" Pour nous la fonctionnalité clé de TalentView, c’est la vidéo. Ça permet d’humaniser le processus de recrutement. "

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Chacun de nos clients est accompagné par un membre de notre équipe qui se consacre à la réussite de vos recrutements.

Vous recevez chaque mois un rapport détaillé permettant une analyse précise de la santé de vos campagnes en cours.

En plus des points d’échanges récurrents, notre équipe est joignable par chat ou téléphone pour répondre à toutes vos questions.

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