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Administrez et personnalisez votre site carrière en temps réel et sans intervention technique.
C’est l’opportunité de mettre en avant vos contenus marque employeur dans un espace dédié regroupant aussi toutes vos offres.
Ce site est optimisé pour l’ensemble des supports (ordinateur, tablettes, smartphone…) et permet d’optimiser votre référencement naturel via notamment l’intégration de Google for Jobs.

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Tout simplement.

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Identifiez les meilleurs profils

La solution de pré-qualification TalentView permet d’identifier les meilleurs profils rapidement et de répondre aux grands volumes de candidatures.
Déterminez les questions les plus importantes et attribuez-leur un score pour faire ressortir les profils les plus pertinents.

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Travaillez ensemble au même endroit. Même à distance.

Choisissez vos futures recrues en équipe

Les profils des candidats, leur vidéo et leur CV sont regroupés dans TalentView : plus besoin de chercher dans votre boîte mail ou de demander le transfert à votre équipe.
Vous pouvez faire évoluer les candidatures entre chaque étape et déclencher automatiquement l’envoi d’e-mails (proposition de rendez-vous, mail de refus…).

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Suivez l’efficacité de vos recrutements

Analysez et optimisez vos campagnes

Pilotez vos campagnes de recrutement avec des données en temps réel. Identifiez les sources de candidature les plus efficaces (et les plus rentables) et améliorez votre tunnel de candidature en suivant les indicateurs clés de chaque étape.
Et vous ne perdez aucune information grâce à l’historique des activités et aux commentaires partagés entre les membres de votre équipe.

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Notre enjeu c’est recruter plus vite et cet outil nous permet de répondre à cette problématique

David Lamy - DRH (France & International) chez La Redoute

Le plus de TalentView c’est de pouvoir interagir avec nos managers et les candidats directement via la plateforme

Margaux Grassart - Talent Acquisition Manager chez DejBox désormais Refectory

Nous avons maintenant amélioré le taux de rebond des candidats

Arié Berrebi - Senior Manager Talent Acquisition chez Dentego

Il n’y a pas une fonctionnalité clé, c’est la présence de plusieurs fonctionnalités dans un seul outil qui fait la force de TalentView

Agathe Boillot - Attraction des Talents, Relations Ecoles & QVT chez Picard

On avait peu de visibilité et peu de suivi. Aujourd'hui on ne perd plus de candidats, ils vont au bout du processus.

Aurore Spreutels - HR Development Project Manager chez Diptyque

Un ATS pour tous les secteurs d'activité

Prêt-à-porter

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Temps moyen de réponse du support : 1min30

À vos côtés à chaque étape

Chacun de nos clients est accompagné par un membre de notre équipe qui se consacre à la réussite de vos recrutements.

Vous recevez chaque mois un rapport détaillé permettant une analyse précise de la santé de vos campagnes en cours.

En plus des points d’échanges récurrents, notre équipe est joignable par chat ou téléphone pour répondre à toutes vos questions.

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