Recrutez simplement et efficacement

CRM Candidats : centralisez les candidatures et impliquez vos collaborateurs


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Aujourd'hui tout est centralisé sur l'outil, j'ai une vision globale de mes campagnes. Oui le temps de recrutement est nettement amélioréAurore Spreutels - HR Development Project Manager chez Diptyque





Combien de temps avez-vous perdu à chercher des CV ?

Centralisez toutes les candidatures sur un même outil


Vous n'arrivez plus à suivre les candidatures dans votre boîte mail ? Le fichier Excel v14 partagé entre votre service n'est finalement pas si clair ? Sans parler des réglementations RGPD...

Retrouvez (enfin) toutes les informations sur votre campagne de recrutement au même endroit et à jour : CV, vidéo, commentaires, statut de la candidature et statistiques.

Vous pourrez aussi importer tous vos CV directement analysés par notre plateforme pour en sortir les infos les plus pertinentes.


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Des profils 5 ☆

Détectez automatiquement les profils qui se démarquent


Personnalisez les informations requises pour postuler et les questions que vous souhaitez poser à vos candidats pour chaque offre. Grâce au score automatiquement calculé pour chaque candidat, les meilleurs profils se dégagent naturellement.


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Le questionnaire a un réel impact. On reçoit beaucoup de candidatures, ça nous permet de faire un premier filtreVladimir Milord - Chez de projet RH chez O'Tacos Corporate




C'est un gain de temps au niveau de la qualification du CV et de la personnalitéMargaux Grassart - Talent Acquisition chez DejBox

L'essentiel et tout le détail

Retrouvez en quelques secondes tout le suivi de votre candidat sur sa fiche


Chaque nouvelle candidature entraîne la création d'une fiche récapitulative avec le statut de la candidature, le CV et la note attribuée par la pré-qualification.
Vous y retrouverez aussi les commentaires des autres utilisateurs avec la possibilité de les notifier de vos retours.

Simple et efficace.


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Analyse quotidienne de vos résultats

Toutes les statistiques clés sont disponibles


Visualisez les indicateurs de vos candidatures en un clin d'œil : sources de vos candidats, délai moyen de recrutement, nombre de candidats dans chaque étape de votre process...

Tout ce qu'il faut savoir pour ajuster votre stratégie et fiabiliser vos prises de décisions est inclus avec TalentView.

Vous avez des besoins spécifiques ? Nos équipes sont présentes pour configurer vos tableaux de bord sur-mesure.


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TalentView nous permet un meilleur tracking des candidats, ce qui nous posaient problèmeArié Berrebi - Talent Acquisition Manager chez Dentego





En un clic, j'ai pu répondre à l'ensemble des personnes que je ne souhaitais pas rencontrerCharlotte Fonlupt - Directrice Intermarché Compiègne

Gagnez du temps avec les messages types

Ne laissez plus de candidats sans réponse

Sauvegardez vos modèles de messages types et évitez les copier/coller d'e-mail entre les différents candidats. Proposition d'entretien, remerciement ou demandes de précisions : faites-le une fois et sélectionnez les candidats auxquels vous souhaitez l'envoyer.

Nos personnalisations (nom, prénom, poste) vous permettent de standardiser et d'adapter le message automatiquement à chaque envoi.

Nouveauté : vous pouvez prévoir la date et l'heure à laquelle votre message sera envoyé au candidat.


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Il était important pour nous de nous équiper d'un outil de taille pour gérer notre croissance et nos candidats pour nos objectifs importants.Vladimir Milord - HR Business Partner chez O'Tacos




À vous d'essayer avec vos propres données !


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