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  • Processus de candidature ludique

    Obtenez davantage de candidatures qualifiées avec un processus ludique et simple d'utilisation.

    ✔️ Pitch vidéo du candidat (pas besoin de lettre de motivation)
    ✔️ Présentation de votre entreprise en vidéo
    ✔️ Pré-sélection à l'aide d'un questionnaire 

  • Tri efficace des candidatures

    Sélectionnez et triez efficacement les candidatures selon des critères précis.

    ✔️ Questionnaire candidats personnalisé

    ✔️ Notation de candidats selon vos critères de recrutements

    ✔️ Utilisation de tags pour les profils candidats

  • ATS Collaboratif

    Impliquez les managers dans le processus de recrutement pour être sûr de trouver la bonne personne.

    ✔️ Centralisation des candidatures sur une seule et même plateforme

    ✔️ Accès partagé et personnalisé à la plateforme

    ✔️ Participation des équipes au processus de recrutement (commentaires, tri, notation, changement de statut, etc.) selon le profil utilisateur

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et réservez-vous du temps pour les tâches qui comptent vraiment pour vous

  • Processus ludique

    Obtenez davantage de candidatures qualifiées avec un processus ludique et simple d'utilisation.

    ✔️ Pitch vidéo du candidat (pas besoin de lettre de motivation)
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  • Tri efficace

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Crédit Agricole Consumer Finance
X TalentView

« On a mis en place la solution en 1 mois et demi. On établit un vrai relationnel de confiance avec les managers puisqu’ils ont la visibilité sur l’ensemble des candidats. »​

Maxime Bollotte
Responsable recrutement et relation écoles chez Crédit Agricole Consumer Finance​

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Maxime Bollotte
Responsable recrutement et relation écoles chez Crédit Agricole Consumer Finance​

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Gain de temps de présélection des candidats
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