Qui de mieux placé pour en parler que notre client Diptyque ?

On avait peu de visibilité et peu de suivi. Aujourd’hui on ne perd plus de candidats, ils vont au bout du processus

Aurore Spreutels - HR Development Project Manager

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Leur campagne est un succès grâce à ces trois points :

Place aux chiffres !

En parler c'est bien, pouvoir le mesurer c'est mieux

0 %

De visibilité en + des contenus marque employeur

0 %

De gain de temps de présélection des candidats

0 %

Des candidats satisfaits de leur expérience de candidature

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