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Lauriane Herzog - Talent Acquisition Manager

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Leur campagne est un succès grâce à ces trois points :

Place aux chiffres !

En parler c'est bien, pouvoir le mesurer c'est mieux

0 %

De visibilité en + des contenus marque employeur

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Gain de temps de présélection des candidats

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Des candidats satisfaits de leur expérience de candidature

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